企业不缴社保辞职可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，若不缴，劳动者可举报并要求经济补偿金，否则将面临法律诉讼风险。
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企业不缴社保，辞职常见处理方式是举报投诉或协商。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动和社保部门举报，以维护自身权益。
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企业不缴社保应辞职求偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明；2. 与企业沟通，要求补缴社保或支付补偿；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。

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