您询问的“公司缴纳社保退休后怎么办”，核心是退休后社保待遇的享受与手续办理问题。以下为您分情况说明：
退休后可按规定享受社保待遇，主要涉及医保、养老等核心权益，具体需结合缴费情况判断：
1. 若职工医疗保险累计缴费达到国家规定年限（如多数地区男25年、女20年），退休后无需继续缴费，可直接享受医保待遇；
2. 若医保缴费年限不足，需按当地政策补缴至规定年限，补缴后才能享受退休医保；
3. 养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄，退休后可按月领取养老金，无需额外缴费；
4. 若养老保险缴费不足15年，需延长缴费至满15年（部分地区允许一次性补缴），方可领取养老金。
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针对您关注的退休后社保待遇问题，我国《社会保险法》有明确法律依据支撑：
根据《中华人民共和国社会保险法（2018年修正版）》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”同时，该法第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”结合您的问题，若您退休时医保缴费满国家规定年限、养老缴费满15年，即可分别享受医保待遇和养老金；若未达标，则需按规定补缴或延长缴费，这是法定的权益享受前提。
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退休后社保待遇处理存在特殊情况，会直接影响权益享受：
1. 特殊工种提前退休：若您从事高空、高温等特殊工种满规定年限，可提前5年退休，但需额外提供特殊工种工作证明，且养老缴费仍需满15年，医保缴费年限要求不变，提前退休会使养老金计算基数降低，但可更早领取；
2. 跨省社保转移后退休：若您在多个省份缴纳过社保，需提前将各地社保转移至退休地合并计算缴费年限，若未转移，可能导致累计年限不足，影响待遇享受，转移时需注意各地缴费记录的衔接，避免遗漏；
3. 退休后异地就医：若您退休后长期在异地居住，需提前办理异地就医备案，未备案的情况下在异地就医，医保报销比例可能降低（如从80%降至50%），甚至无法报销，影响医疗费用结算。
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退休后社保待遇办理若不注意，可能面临以下法律风险：
1. 医保待遇中断风险：例如，王女士退休时医保缴费差2年未达标，未及时补缴，退休后突发疾病住院，所有医疗费用需自费承担，因未享受医保待遇损失数万元；
2. 养老金延迟领取风险：李先生达到退休年龄后未主动申请养老金，社保机构未自动核算发放，导致他延迟3个月才领到养老金，虽然后续补发，但期间生活开支受影响，且无法弥补延迟期间的利息损失。

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