针对“工伤两个手指骨折是按两个赔偿吗”的直接回复，需结合《工伤保险条例》的具体规定分析。
根据2010年修订的《工伤保险条例》第三十条、第三十五条及第三十七条规定：职工因工受伤享受医疗待遇，因工致残的按伤残等级获一次性伤残补助金等。工伤赔偿以劳动能力鉴定委员会出具的整体伤残等级为依据，而非按受伤部位数量单独计算。两个手指骨折需经鉴定确定综合伤残等级（如十级或九级），再按对应等级标准赔偿（如十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资）。因此，两个手指骨折不按“两个”赔偿，而是依据综合伤残等级享受一次性伤残补助金等待遇。
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处理工伤两个手指骨折赔偿时，需避免以下常见错误操作。
1. 未及时申请工伤认定：超过1年时效未申请，将丧失工伤认定资格，无法享受工伤保险待遇；
2. 自行放弃劳动能力鉴定：未进行伤残等级鉴定，无法确定综合伤残等级，导致无法获得一次性伤残补助金等核心赔偿；
3. 接受用人单位私下“按个赔偿”的约定：用人单位可能利用职工对法律的不了解，以低于法定标准的金额私下和解，损害职工合法权益。

若您已出现上述错误操作，或对赔偿流程有疑问，建议及时向专业律师咨询。
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工伤两个手指骨折赔偿可能存在以下特殊情况或例外情形。
1. 用人单位未依法缴纳工伤保险：此时工伤保险待遇由用人单位全额承担，若用人单位经济困难，职工可能面临赔偿款执行难的问题，需通过劳动仲裁或诉讼确认赔偿责任后申请强制执行；
2. 两个手指骨折涉及“同一事故多个部位”但鉴定为多个伤残等级：例如，两个手指骨折分别被鉴定为十级伤残，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，可晋升一级为九级，此时按九级标准赔偿，而非两个十级分别计算；
3. 工伤复发导致伤情加重：若两个手指骨折愈合后复发，需再次治疗，职工可申请延长停工留薪期或重新进行劳动能力鉴定，若伤残等级提高，可按新等级享受相应待遇。
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关于您提出的“工伤两个手指骨折是按两个赔偿吗”的问题，核心在于伤残等级的鉴定结果。
工伤两个手指骨折一般不按“两个”分别赔偿，而是根据伤残等级综合计算赔偿金额。

1. 若两个手指骨折未达到伤残等级：仅能享受医疗费、停工留薪期工资等基础工伤保险待遇，无伤残补助金；
2. 若两个手指骨折被鉴定为同一伤残等级：按该等级对应的一次性伤残补助金、医疗补助金等标准赔偿，不重复计算；
3. 若两个手指骨折导致伤残等级提高（如单个手指十级，两个手指合并为九级）：按最终确定的更高伤残等级计算赔偿。

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